- Società trasparente > Accesso civico > Altri contenuti
Società
trasparente
- Società trasparente > Prevenzione della corruzione > Altri contenuti
Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza 2023-2025
- archiviato
- Società trasparente > ADEMPIMENTO EX ART. 11 L. 3/2003 - 2-QUATER
ADEMPIMENTO EX ART. 11 L. 3/2003 – 2-QUATER
- Società trasparente > RESOCONTO AFFIDAMENTI > Informazioni sulle singole procedure in formato tabellare > Bandi di gara e contratti
RESOCONTO AFFIDAMENTI
AFFIDAMENTI 2024
RIEPILOGO AFFIDAMENTI AM+ SPA ANNO 2024 agg. al 29-02-2024
AFFIDAMENTI 2023
RIEPILOGO AFFIDAMENTI AM+ SPA ANNO 2023 agg. al 29-02-2024
RIEPILOGO AFFIDAMENTI AM+ SPA ANNO 2023_agg. al 31-01-2024
RIEPILOGO AFFIDAMENTI AM+ SPA ANNO 2023_agg. al 31-12-2023
AFFIDAMENTI 2022
RIEPILOGO AFFIDAMENTI AM+ SPA ANNO 2022 agg. al 29-02-2024
AFFIDAMENTI ANNO 2022 agg. al 31-12-2023
AFFIDAMENTI 2021
RIEPILOGO AFFIDAMENTI AM+ ANNO 2021 agg. al 20-02-2024
AFFIDAMENTI ANNO 2021 agg. al 31-12-2023
Per ogni altra informazione accedere alla piattaforma di gestione degli appalti al link https://amcasale-appalti.maggiolicloud.it/PortaleAppalti/it/homepage.wp?
- Società trasparente > Bandi di gara e contratti
Elenco delle soluzioni tecnologiche adottate dalle SA per l’automazione delle proprie attività
Elenco delle soluzioni tecnologiche adottate da AM+ SPA per l’automatizzazione delle proprie attività riguardanti il ciclo di vita dei contratti pubblici (Art. 30, d.lgs. 36/2023):
- Appalti&Contratti Public Procurement Lifecycle Management di Maggioli Spa
- Società trasparente > Whistleblowing > Altri contenuti
Whistleblowing
- Società trasparente > Dotazione organica
Premi effettivamente distribuiti 30/06/2023
Ammontare aggregato dei premi effettivamente distribuiti al 30/06/2023 € 95.777,80 |
- Società trasparente > Dotazione organica
SITUAZIONE ORGANICO ALLA DATA DEL 31/12/2022
- Società trasparente > Procedure di selezione > Selezione del personale
Selezione di personale concluse 2023
- archiviato
- Società trasparente > Patrimonio immobiliare > Beni immobili e gestione patrimonio
Beni Immobiliari AM+ 2022
- Società trasparente > Canoni di locazione o affitto > Beni immobili e gestione patrimonio
Canoni Di Locazione AM+ 2022
- Società trasparente > Bilancio > Bilanci
Bilancio 2022 AM+ S.p.A.
- Società trasparente > Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza
Responsabile della Prevenzione della Corruzione e Responsabile della Trasparenza
Il Consiglio di Amministrazione, con deliberazione in data 5/12/2022, ha nominato quale Responsabile della Prevenzione della Corruzione e Responsabile della Trasparenza Gabriella Cressano, già RPCT della capogruppo AMC SpA.
Recapito telefonico: 0142-339158
Mail Pec: rpct@ampiu.postecert.it
deliberazione-am-5.12.2022.pdf
REGOLAMENTO PER LA VERIFICA DELLE CONDIZIONI DI ACCESSO AGLI INCARICHI EX D.LGS. N. 39/2013
- Società trasparente > Titolari di incarichi politici di amministrazione di direzione o di governo > Organizzazione
CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE
Nominato in sede di stipula dell’Atto Costitutivo in data 29/6/2021
Presidente Sig. Massimo Zemide Curriculum Vitae
Consiglieri Avv. Angela Manerba Curriculum Vitae
Sig. Marco Giacobone Curriculum Vitae
COLLEGIO SINDACALE
Nominato in sede di stipula dell’Atto Costitutivo in data 29/6/2021
Presidente Dott. Renzo Gatti
Sindaci Effettivi Dott.ssa Emma Bonzo
Dott. Massimo Pastrone
Sindaci Supplenti Dott. Alessandro Martinetti
Dott.ssa Francesca Ricci
- Società trasparente > Personale > Tassi di assenza
TASSO DI ASSENTEISMO PER MALATTIA I TRIMESTRE 2023
CCNL APPLICATO | ANNO | PERCENTUALE |
CCNL GAS-ACQUA | I TRIM | 4,13% |
TASSO DI ASSENTEISMO PER MALATTIA II TRIMESTRE 2023
CCNL APPLICATO | ANNO | PERCENTUALE |
CCNL GAS-ACQUA | II TRIM | 2,09% |
TASSO DI ASSENTEISMO PER MALATTIA III TRIMESTRE 2023
CCNL APPLICATO | ANNO | PERCENTUALE |
CCNL GAS-ACQUA | III TRIM | 4,32% |
TASSO DI ASSENTEISMO PER MALATTIA IV TRIMESTRE 2023
CCNL APPLICATO | ANNO | PERCENTUALE |
CCNL GAS-ACQUA | IV TRIM | 6,67% |
- Società trasparente > Organizzazione > Articolazione degli uffici
Organigramma funzionale aggiornato al 10/01/2023
- Società trasparente > Atti delle amministrazioni aggiudicatrici e degli enti aggiudicatori distintamente per ogni procedura > Bandi di gara e contratti
ATTI RELATIVI ALLE PROCEDURE PER L’AFFIDAMENTO DI APPALTI PUBBLICI DI SERVIZI, FORNITURE, LAVORI E OPERE, DI CONCORSI PUBBLICI DI PROGETTAZIONE, DI CONCORSI DI IDEE E DI CONCESSIONI
Piattaforma gestione gare: Clicca qui e vai alla sezione dedicata
Banca Dati Nazionale dei Contratti Pubblici : https://dati.anticorruzione.it/superset/dashboard/appalti/?native_filters_key=IABMZESj0LDScvmEKnPHyrJpkpoq_GfBnGyvzpekZ2X7OAWbifGSnEdZI-tZiyZ4
- Società trasparente > Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza
- Società trasparente > Prevenzione della corruzione > Altri contenuti
Piano Triennale della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza 2024/2026
Responsabile della Prevenzione della Corruzione e Responsabile della Trasparenza
Relazione annuale del Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza anno 2023.
Il Consiglio di Amministrazione, con deliberazione in data 5/12/2022, ha nominato quale Responsabile della Prevenzione della Corruzione e Responsabile della Trasparenza Gabriella Cressano, già RPCT della capogruppo AMC SpA.
Recapito telefonico: 0142-339158
Mail Pec: rpct@ampiu.postecert.it
- Società trasparente > Procedure di selezione > Selezione del personale
Selezione di personale concluse 2022
- archiviato
- Società trasparente > Dotazione organica
Premi effettivamente distribuiti al 30/06/2022
- archiviato
Ammontare aggregato dei premi effettivamente distribuiti al 30/06/2022 | € 101.335,95 |
- Società trasparente > Dotazione organica
SITUAZIONE ORGANICO ALLA DATA DEL 31/12/2021
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