Società
trasparente

• Società trasparente > Whistleblowing > Altri contenuti

Whistleblowing

2. REGOLAMENTO PER LE SEGNALAZIONI DI ILLECITI
3. MODULO-PER-LA-SEGNALAZIONE-DI-CONDOTTE-ILLECITE AM+

• Società trasparente > Dotazione organica

Premi effettivamente distribuiti 30/06/2023

• archiviato

Ammontare aggregato dei premi effettivamente distribuiti al 30/06/2023 € 95.777,80

1. report premio pagato nel 2023 – am+ per sito

• Società trasparente > Dotazione organica

SITUAZIONE ORGANICO ALLA DATA DEL 31/12/2022

• archiviato

1. situazione organico alla data del 31-12-2022

• Società trasparente > Dotazione organica

Costo del personale 2022

• archiviato

1. costo del personale 2022

• Società trasparente > Procedure di selezione > Selezione del personale

Selezione di personale concluse 2023

• archiviato

1. AVVISO DI SELEZIONE PER L’ASSUNZIONE DI N.1 INGEGNERE IDRAULICO
2. AVVISO DI SELEZIONE PER L’ASSUNZIONE DI N. 1 OPERATIVO SERVIZIO IDRICO INTEGRATO
3. AVVISO DI SELEZIONE PER L’ASSUNZIONE DI N. 1 OPERATIVO SERVIZIO IDRICO INTEGRATO – Proroga dei termini di scadenza
4. AVVISO DI SELEZIONE PER L’ASSUNZIONE DI N. 1 ADDETTO UFFICIO TECNICO SERVIZIO IDRICO INTEGRATO
5. AVVISO DI SELEZIONE PER L’ASSUNZIONE DI N. 1 ADDETTO UFFICIO TECNICO SERVIZIO IDRICO INTEGRATO – Proroga dei termini di scadenza

• Società trasparente > Patrimonio immobiliare > Beni immobili e gestione patrimonio

Beni Immobiliari AM+ 2022

• archiviato

1. Informazioni_identificative_immobili_posseduti_e_detenuti_AM+_2022

• Società trasparente > Canoni di locazione o affitto > Beni immobili e gestione patrimonio

Canoni Di Locazione AM+ 2022

1. Canoni di locazione AM+ 2022

• Società trasparente > Bilancio > Bilanci

Bilancio 2022 AM+ S.p.A.

1. Bilancio e rendiconto finanziario AM+ 2022
2. Nota integrativa AM+ 2022
3. Relazione Collegio Sindacale AM+ 2022
4. Relazione Governo societario AM+ 2022
5. Relazione società revisione AM+ 2022
6. Relazione sulla gestione AM+ 2022
7. Verbale Assemblea approvazione AM+ 2022

• Società trasparente > Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza

Responsabile della Prevenzione della Corruzione e Responsabile della Trasparenza

• archiviato

Il Consiglio di Amministrazione, con deliberazione in data 5/12/2022, ha nominato quale Responsabile della Prevenzione della Corruzione e Responsabile della Trasparenza Gabriella Cressano, già RPCT della capogruppo AMC SpA.

Recapito telefonico:  0142-339158

Mail Pec: rpct@ampiu.postecert.it

deliberazione-am-5.12.2022.pdf

Relazione annuale del Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza anno 2024.

Relazione annuale del Responsabile della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza anno 2023.

REGOLAMENTO PER LA VERIFICA DELLE CONDIZIONI DI ACCESSO AGLI INCARICHI EX D.LGS. N. 39/2013

Regolamento ex dlgs 29 -2013

• Società trasparente > Personale > Tassi di assenza

TASSO DI ASSENTEISMO PER MALATTIA I TRIMESTRE 2023

• archiviato

CCNL APPLICATO	ANNO	PERCENTUALE
CCNL GAS-ACQUA	I TRIM	4,13%

TASSO DI ASSENTEISMO PER MALATTIA II TRIMESTRE 2023

CCNL APPLICATO	ANNO	PERCENTUALE
CCNL GAS-ACQUA	II TRIM	2,09%

TASSO DI ASSENTEISMO PER MALATTIA III TRIMESTRE 2023

CCNL APPLICATO	ANNO	PERCENTUALE
CCNL GAS-ACQUA	III TRIM	4,32%

TASSO DI ASSENTEISMO PER MALATTIA IV TRIMESTRE 2023

CCNL APPLICATO	ANNO	PERCENTUALE
CCNL GAS-ACQUA	IV TRIM	6,67%

1. tasso di assenteismo 1^ trimestre AM+
2. tasso di assenteismo 2^ trimestre AM+
3. tasso di assenteismo 3^trimestre AM+
4. tasso di assenteismo 4^trimestre AM+

BUDGET PREVISIONALI

1. Rendiconto previsionale 2024 approvato dal CdA del 14-05-2024
2. Rendiconto previsionale 2023 approvato dal CdA del 05-12-2022

• Società trasparente > Organizzazione > Articolazione degli uffici

Organigramma funzionale aggiornato al 10/01/2023

• archiviato

1. AM+_FUNZIONALE agg 10-01-2023

• Società trasparente > Piano triennale per la prevenzione della corruzione e della trasparenza

Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza

Piano Triennale di Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza 2024-2026 al seguente Link

• Società trasparente > Prevenzione della corruzione > Altri contenuti

Prevenzione della Corruzione

• archiviato

Piano Triennale della Prevenzione della Corruzione e della Trasparenza 2025/2027

RESPONSABILE DELLA PREVENZIONE DELLA CORRUZIONE E DELLA TRASPARENZA

Il Consiglio di Amministrazione, con deliberazione in data 16/12/2024, ha nominato quale Responsabile della Prevenzione della Corruzione e Responsabile della Trasparenza la dott. Cristina Garda Direttore Servizi Centralizzati e Affari Societari, già RPCT della capogruppo AMC SpA.

DELIBERA DI NOMINA

Recapito telefonico:  0142-339158

Mail Pec: rpct@ampiu.postecert.it  

• Società trasparente > Procedure di selezione > Selezione del personale

Selezione di personale concluse 2022

• archiviato

1. AVVISO DI SELEZIONE PER L’ASSUNZIONE DI N.1 IMPIEGATO/A UFFICIO UTENZA
2. AVVISO DI SELEZIONE PER L’ASSUNZIONE DI N. 1 OPERATIVO SETTORE DEPURAZIONE E FOGNATURA
3. AVVISO DI SELEZIONE PER L’ASSUNZIONE DI N.1 CENTRALINISTA CATEGORIE PROTETTE”

• Società trasparente > Dotazione organica

Premi effettivamente distribuiti al 30/06/2022

• archiviato

Ammontare aggregato dei premi effettivamente distribuiti al 30/06/2022

€ 101.335,95

• Società trasparente > Dotazione organica

SITUAZIONE ORGANICO ALLA DATA DEL 31/12/2021

• archiviato

1. SITUAZIONE ORGANICO ALLA DATA DEL 31122021

• Società trasparente > Dotazione organica

COSTO DEL PERSONALE 2021

• archiviato

1. COSTO DEL PERSONALE 2021

• Società trasparente > Bilancio > Bilanci

Bilancio 2021 AM+ S.p.A.

1. BILANCIO_E_RENDICONTO_FINANZIARIO_AM+_2021
2. NOTA_INTEGRATIVA_AM+_2021
3. RELAZIONE_COLLEGIO_SINDACALE_AM+_2021
4. RELAZIONE_GESTIONE_AM+_2021
5. RELAZIONE_GOVERNO_SOCIETARIO_AM+_2021
6. RELAZIONE_SOCIETA’_REVISIONE_AM+_2021
7. VERBALE_APPROVAZIONE_AM+_2021

• Società trasparente > Personale > Tassi di assenza

TASSO DI ASSENTEISMO PER MALATTIA I TRIMESTRE 2022

• archiviato

CCNL APPLICATO	ANNO	PERCENTUALE
CCNL GAS-ACQUA	I TRIM	11,33%

TASSO DI ASSENTEISMO PER MALATTIA II TRIMESTRE 2022

CCNL APPLICATO	ANNO	PERCENTUALE
CCNL GAS-ACQUA	II TRIM	4,22%

TASSO DI ASSENTEISMO PER MALATTIA III TRIMESTRE 2022

CCNL APPLICATO	ANNO	PERCENTUALE
CCNL GAS-ACQUA	III TRIM	5,08%

TASSO DI ASSENTEISMO PER MALATTIA IV TRIMESTRE 2022

CCNL APPLICATO	ANNO	PERCENTUALE
CCNL GAS-ACQUA	IV TRIM	5,84%

• Società trasparente > Atti delle amministrazioni aggiudicatrici e degli enti aggiudicatori distintamente per ogni procedura > Bandi di gara e contratti

Rendiconto

Aggiungi file

1. Rendiconto al 31-08-2024 approvato dal CdA del 23-09-2024
2. Rendiconto al 30-06-2024 approvato dal CdA del 22-07-2024
3. Rendiconto al 30-04-2024 approvato dal CdA del 25-06-2024
4. Rendiconto al 29-02-2024 approvato dal CdA del 25-06-2024
5. Rendiconto al 31-12-2023 approvato dal CdA del 14-05-2024
6. Rendiconto al 31-10-2023 approvato dal CdA del 11-12-2023
7. Rendiconto al 31-08-2023 approvato dal CdA del 13-09-2023
8. Rendiconto al 30-06-2023 approvato dal CdA del 21-07-2023
9. Rendiconto al 30-04-2023 approvato dal CdA del 21-07-2023
10. Rendiconto al 28-02-2023 approvato dal CdA del 10-05-2023
11. Rendiconto al 31-12-2022 approvato dal CdA del 21-02-2023
12. Rendiconto al 31-10-2022 approvato dal CdA del 05-12-2022
13. Rendiconto al 31-08-2022 approvato dal CdA del 05-12-2022
14. Rendiconto al 30-06-2022 approvato dal CdA del 12-09-2022
15. Rendiconto al 30-04-2022 approvato dal CdA del 13-06-2022
16. Rendiconto al 28-02-2022 approvato dal CdA del 20-04-2022
17. Rendiconto al 31-12-2021 approvato dal CdA del 17-03-2022
18. Rendiconto al 31-08-2021 approvato dal CdA del 10-11-2021
19. Rendiconto al 31-10-2021 approvato dal CdA del 20-12-2021

• Società trasparente > Procedure di selezione

AVVISO DI SELEZIONE PER L’ASSUNZIONE DI N.1 OPERATIVO MAGAZZINIERE CON PATENTINO MULETTO

• archiviato

1. annuncio_magazziniere_sito

• Società trasparente > Procedure di selezione

AVVISO DI SELEZIONE PER L’ASSUNZIONE DI N. 2 OPERATIVI SERVIZIO IDRICO INTEGRATO

• archiviato

1. AVVISO DI SELEZIONE PER L’ASSUNZIONE DI N. 2 OPERATIVI SERVIZIO IDRICO INTEGRATO

• Società trasparente > Adempimento obblighi di trasparenza - FOIA D.lgs. 97/2016 > Bandi di gara e contratti

ADEMPIMENTO OBBLIGHI TRASPARENZA – FOIA D.Lgs. 97/2016

Ai sensi dell’ art.9 del Decreto Legislativo 97/2016. – Link al sito